REGIÃOSINDICAL 

Os associados do Sindicato dos Servidores Municipais de Guarujá têm, desde de quarta-feira (4), mais uma opção de plano de saúde. O convênio com a operadora Blue Med foi assinado na terça-feira (3) pela direção do Sindserv.

A medida foi aprovada em assembleia do sindicato em 23 de maio, quando a diretoria foi autorizada a continuar pesquisando condições de um plano de saúde opcional aos dois então e até hoje existentes. A proposta foi da própria direção sindical.

O novo plano engloba três modalidades de cobertura. A primeira é específica para servidores, independentemente de filiação sindical, que têm subvenção da Prefeitura de R$ 120, sendo R$ 105 para plano de saúde e R$ 15 para o odontológico, de outra operadora.

As outras duas modalidades, somente para associados do sindicato, são de acomodação preferencial ou executiva, cujos valores são definidos em dez faixas etárias, a primeira até 18 anos e a última, de 59 ou mais anos de idade.

Elas variam de R$ 88,34 a R$ 492 (preferencial) e de R$ 128,67 a R$ 690 (executivo). Os sindicalizados terão o valor de subvenção de R$ 105 abatidos do preço da tabela do plano aderido. Os dependentes e agregados pagarão em separado, conforme tabela de faixa etária.

Adesões já abertas

As adesões a Blue Med já podem ser feitas sem carência nos primeiros 60 dias. Quem optar até esta quinta-feira (5) já terá o pagamento na folha salarial de outubro. Quem preferir a folha de pagamento de novembro tem que se inscrever até 7 de outubro.

O presidente do sindicato, Zoel Garcia Siqueira, ressalta que, “mesmo um pouco mais barato que os dois outros planos, a diretoria se preocupou em não contratar uma empresa com valor bem abaixo do mercado porque isso certamente comprometeria a qualidade”.

O atendimento em Guarujá é no hospital e no centro médico ambulatorial Don Domenico. Além de extensa rede de médicos conveniados, a Blue Med disponibiliza também a Casa de Saúde de Santos e o hospital e maternidade Hsamp, em São Paulo.

O plano alternativo, segundo Zoel, é mais barato e contempla principalmente os trabalhadores que costumam colocar vários parentes e agregados como dependentes. Ele explica que a finalidade da diretoria é oferecer opção mais acessível às famílias do funcionalismo.

O dirigente destaca que a segunda e a terceira modalidade do plano são exclusivas para sindicalizados: “O foco da direção do sindicato é o associado e seus dependentes. É sempre para eles que nos empenhamos em oferecer o melhor em todas as áreas e não apenas na saúde”.

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